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92年以前被单位除名工龄怎么计算的，下面跟着社保网小编一起去看看详情吧。
92年以前被单位除名的工龄不再记为工龄。
企业员工是轻易被除名的，就是劳动教养，或民事判刑，企业都会保留厂籍的，期满还可以回单位工作。 如果是被单位除名那决对不是一般的错。其码犯的是刑事上的案件。也就是说只有犯了刑事以上的事才会被单位除名，工龄也就随之失效，不起作用了。 92年以前被单位除名工龄怎么计算 92年以前被单位出名，按照视同工龄核算！ 从参加工作到1992年止，之前的都可以算作视同工龄，如果在1992年之后没有参加工作，就没有视同工龄，相反，如果有工作，就可以一直核算到95年底！从1996年1月份，国家医保平台建立，所有公民社保开始从缴纳社保费用开始核算。
92年以前被单位除名工龄怎么计算
每个人的工龄是按你工作年限计算，你被单位除名了，在这之后就没有工龄了。之前的工龄不会废除，如果后来又重新工作了，可以累计工龄。如果从除名之后再也没有工作过，那以后就没有工龄，就是92年之前的工龄了。如果以参保退休时工龄是很主要的。
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